SongVault Artist Profile

В 2017 году изменилась величина коэффициента отпуска, используемого для расчета денежного эквивалента неиспользованного отпуска.
Это 20, 83.
Как по шагам определить эквивалент ежегодного отпуска, не взятого работником? Проверка -> Эквивалент ежегодного отпуска в 2018 г..
Сотрудник, который уволился, но не воспользовался отпуском, имеет право на получение денежного эквивалента на этом счете.
Заработная плата и другие льготы по трудовым отношениям учитываются при расчете эквивалента.
В 2017 году сумму месячной заработной платы работника необходимо разделить на коэффициент отпускных, равный 20,83.
Затем полученный таким образом эквивалент 1 дня отпуска делится на число, соответствующее дневной норме рабочего времени работника.
Рассчитанный таким образом эквивалент 1 часа отпуска умножается на количество часов неиспользованного ежегодного отпуска..
Работник имеет право на денежный эквивалент в случае неиспользования его отпуска полностью или частично в связи с прекращением или истечением трудовых отношений (статья 171 Закона - Трудовой кодекс, далее: k.
P .).
Обязательства по выплате эквивалента отсутствуют, если стороны решают использовать отпуск, пока работник находится в трудовых отношениях на основании другого трудового договора, заключенного с тем же работодателем сразу после расторжения или истечения срока предыдущего трудового договора..
Рекомендуем продукт: Трудовой кодекс 2018.
Практический комментарий с примерами.
Основа размера эквивалента Для определения денежного эквивалента отпуска учитываются вознаграждение и другие льготы, связанные с трудовыми отношениями.
Однако в расчетах не учитываются такие составляющие, как т.н.
дискреционные бонусы, юбилейные бонусы, больничные, отпускные, время простоя, тринадцать выплат, разовые или непериодические выплаты за выполнение конкретной задачи или за конкретное достижение (§ 6 Положения о подробных правилах предоставления ежегодного отпуска, определение и выплате