SongVault Artist Profile

Фонд гарантированных выплат сотрудникам - это второй нестраховой фонд, в который некоторые плательщики должны платить взносы..
Обязанность платить взносы в FG FP возлагается на работодателей, подпадающих под действие положений Закона от 13 июля 2006 г.
о защите требований работников в случае неплатежеспособности работодателя (Законодательный вестник № 158, поз.
1121)..
По смыслу Закона работодателем является физическое лицо или организационная единица, которая нанимает работников в связи с осуществляемой хозяйственной деятельностью, за исключением бюджетных учреждений и подсобных хозяйств бюджетных единиц.
Следовательно, данное понятие не совпадает с определением работодателя, содержащимся в Трудовом кодексе.
В последнем случае достаточно нанять сотрудников, чтобы считаться работодателем.
При этом дополнительно требуется, чтобы трудоустройство было связано с осуществляемой деятельностью.
С другой стороны, то, что следует понимать под понятием экономической деятельности, объясняется в ст.
2 Закона от 2 июля 2004 г.
о свободе экономической деятельности (Законодательный вестник 2007 г., № 155, поз.
1095, с изменениями).
По смыслу этого положения под экономической деятельностью понимается прибыльное производство, строительство, торговля, оказание услуг, а также разведка, разведка и добыча полезных ископаемых на месторождениях, а также профессиональная деятельность, осуществляемая организованно и непрерывно, в соответствии с положениями Закона.
О защите требований работников также применяются к работодателю, который является физическим лицом или организационной единицей, если отдельные положения не исключают возможность его банкротства и предусматривают возможность его ликвидации.
Важный! Взносы в FGSP должны рассчитываться не только с доходов работников, но и с доходов лиц, выполняющих работу на основе, отличной от трудовых отношений, если они подлежат обязательному пенсионному страхованию и страхованию пенсии по инвалидности.